ASSéDIO MORAL NO TRABALHO - UMA VISãO GERAL

Esses canais devem ser divulgados amplamente e acessíveis a todos os funcionários, garantindo qual as denúncias sejam tratadas por maneira rápida, imparcial e eficaz; Não atribuir sistematicamente quaisquer funções ao trabalhador/a – falta do ocupação efetiva; Em casos qual se confirmem a presença do assé especialmentedio moral pelo